打开电脑，点击公司能源信息填报系统，满屏表格映入眼帘。审核负责项目温室气体排放指标、按照碳市场动向制定企业碳交易策略、分析节能降碳措施的落地成效……双钱集团（重庆）轮胎有限公司（以下简称“双钱集团重庆公司”）的碳排放管理员马怀军熟练地运用各类碳排放核算公式，开始了一天的工作。

  在我国“双碳”政策实施推动下，各类绿色新职业近年不断涌现。作为统计核算区域、企事业单位及产品温室气体排放数据的专业人员，“碳排放管理员”在2022年被列入《中华人民共和国职业分类大典》，包括但不限于碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放交易员、碳排放咨询员等工种。随着全国碳市场的建立与碳交易的活跃，企业提升降碳减排能力是大势所趋，将带动碳排放管理员等“双碳”人才需求加速增长。

  碳要咋管才科学

  马怀军从1997年开始从事能源动力类工作，目前担任双钱集团重庆公司装备部副部长一职，负责生产耗能计算、能源动力管理等事宜。除了本职工作外，马怀军今年又多了一个新身份——公司碳排放管理员。

  作为西部地区的特大型轮胎生产基地，位于重庆市双桥经开区的双钱集团重庆公司在2018年被纳入碳排放权交易管理后，一直设有专人负责管理减污降碳工作。今年年初，为了更有效提升清洁生产水平，公司正式设立碳排放管理员。“因为我拥有多年碳核查经验，在装备部的工作也和碳排放管理对口，公司便聘用我为碳排放管理员。”马怀军说。

  碳排放看不见、摸不着，咋管才科学？目前碳管理领域的主流思路是将碳“价值化”，管理碳就像管理资产一样。

  马怀军解释，每个被纳入控排管理的生产单位都有碳配额，即经主管部门核定，企业被允许在一定时期内向大气中排放温室气体（以二氧化碳当量计）的总量。随着国家碳交易市场建立开市，排放温室气体的权利被转化为可买卖的商品，碳实现了市场流通。对于实现清洁生产的企业来说，若温室气体实际排放数据低于相应碳配额，便可将盈余部分拿到碳市场交易；高污染企业则需要通过节能减排或在碳市场购买排放配额，将自己的碳排量控制在限定范围内。

  在碳排放管理员的眼中，碳成为一种企业资产：管好了就有实实在在的经济效益，没管好就是多余浪费的生产成本。

  为了管好碳，碳排放管理员平常都做些啥？马怀军将其概括为4个部分：一是根据公司生产经营特征，制定中长期碳排放战略目标；二是负责企业碳资产管理和排放权交易、履约，包括对企业碳配额进行梳理，规划好项目生产过程中的能源消耗；三是编制企业降低碳排放的项目方案，监督指导相关节能措施的实施；四是日常监测碳排放各项指标数据，做好项目日、月、年的统计报表比较，若某一时期的碳排放出现异常，则需要“找问题”“填差距”，通过各项措施将数据拉齐。

  “碳排放管理员就像‘绿色医生’，为企业进行数据‘诊脉’并开好节能‘药方’，确保减排工作落到实处。”马怀军说。

  管碳是件志在长远、功在千秋的事

  做好碳排放管理并非易事。作为一项技术要求高、综合性较强的工作，碳排放管理员不仅要熟悉国家的能耗标准和政策，确保企业碳排放数据的真实、准确、完整，还应掌握所在行业的生产工艺特征，为企业降碳减排提出行之有效的建议。

  “比如面对不同的生产项目，怎样合理配置天然气、电力、水资源等外购能源来减少能源消耗、碳排放量，这需要我们综合衡量能源转换规律和轮胎生产工序。”马怀军表示，碳排放政策相继出台，对于碳排放管理员的需求变多、要求变高，这是机遇也是挑战，必须学习钻研更广、更深、更细的专业知识，跟上“双碳”时代步伐。

  碳排放管理工作有时也会遭遇误解。由于能源结构调整和技术节能需要较大资金投入，且见效周期较慢，常有人认为，高耗能行业强调节能减排和提高生产效益之间存在冲突。

  在马怀军看来，能源型企业降低碳排放是一个志在长远、功在千秋的过程：通过制定节能降碳计划和调整能源使用结构，能够降低单位产品生产过程中的耗能，以更少的能源成本输出更多的生产总值，长远来看会带来更大效益。

  马怀军以一项清洁能源技改项目举例。为了降低轮胎制造单位产品能耗、水耗和污染物排放量，双钱集团重庆公司根据实际进行了能源结构调整。马怀军算了笔账：在技改项目中，公司前期共投入2066万元。作为回报，能源结构调整后，能够实现年节能1.8万吨标准煤、减排5.6万吨二氧化碳的效果，这在碳交易市场上是一笔盈余可观的碳排放额。该项目已完工运行，降本增效效果显著，每年为企业节约至少1650万元。

  除了技术节能外，作为碳排放管理员，马怀军还在日常管理上下功夫，带动公司全员参与节能。“这是我们公司自创的线上能源检查整改平台。在生产中，员工若发现任何能源浪费现象，都可将其录入平台，之后会有专门人员跟踪和落实相关问题，督促及时整改。”马怀军介绍了公司的管理节能措施，包括深度错峰生产、节能照明灯具更换、建立能效激励机制等。他表示：“看着企业碳数据实打实地逐月下降，生产和社会效益稳步上升，我感觉手头的工作充满价值！”

  做好碳排放管理的人才培养

  “紧盯碳交易市场动态和公司降碳表现，满眼数据、满屏表格、满脑子计算公式是常态。”马怀军每天忙得不可开交。

  马怀军的“忙”是整个碳排放管理行业火热的缩影。《中国碳市场回顾与展望（2022）》预计，全国碳市场完成发电、石化、化工、建材、钢铁、有色金属、造纸和民航等八大高消耗行业的覆盖后，配额总量可能扩容到70亿吨，覆盖我国二氧化碳排放总量的60%左右。此背景下，不少企业纷纷设立并扩充相应碳排放管理岗位，“双碳”人才的重要性进一步凸显。天津市某化工企业员工介绍，其所在公司作为碳交易市场履约企业，此前只有1名专职碳资产管理师。考虑到碳资产的金融属性，未来公司可能需要50名专业人员。

  面对激增的岗位需求，现有“双碳”人才储备相对不足。中国石油和化学工业联合会数据显示，预计“十四五”期间我国需要的“双碳”人才数量在55万至100万左右，而目前的从业人数只有约10万人，存在较大缺口。同时，碳排放管理员作为近年出现的新职业，起步较晚，人才培养模式尚需完善。市面上有一些不正规的所谓“双碳”速成培训乱象，模糊培训证书和职业资格证书区别，不利于人才培养的规范化。马怀军坦言，要明确碳排放管理员在培训认证和人才评价等方面的要求，建立相应标准体系，为相关行业输送真正掌握“双碳”测算和减排技能的人才。

  做好新职业的人才培养是项细活儿，需要全面系统规划。去年，教育部印发《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》，要求提高碳达峰碳中和相关专业人才培养质量，提出加强绿色低碳教育和深化产教融合协同育人。高校教育加快布局，多所高校已成立碳中和学院，一批“双碳”新专业获批招生。人力资源和社会保障部也公布了《碳排放管理员国家职业技能标准》的征求意见稿，涉及碳排放管理员的技能等级认定、培训参考学时和技能鉴定等，为人才培养提供重要参考。

  政策导向下，越来越多的企业迈出“管碳”步伐，碳排放管理员的职业标准体系也在不断健全。“低碳行业正处于上升期，碳排放管理员的职业发展前景充满光明！”马怀军满怀信心地说。